23/10/2007 LE HAVRE : GPEC Version imprimable Suggérer par mail
Plan détaillé

LA GPEC

  • 1/ Cadre juridique de la GPEC

    Règles légales et réglementaires ; Précisions apportées par la jurisprudence ; Obligations entreprises ; Conséquences de l'absence de négociation d'une GPEC lorsqu'elle est obligatoire

    2/ Contenu d'un accord de GPEC

    Mobilités ; Formations ; Validation des acquis de l'expérience ; bilans de compétences ; Départs volontaires...

    3/ Négociation de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences

    Avec qui négocier ? ; Quelles sont les informations à fournir ? ; Faut-il consulter le comité d'entreprise ? ; Comment rédiger un accord de GPEC ? ; Conséquences d'un échec de négociations.
 
Public concerné

Chef d'entreprise, DRH, toute personne en charge de la gestion du personnel
 
Pré requis

Connaissance de base en matière de dispositif de formation.

 
Procédé pédagogique

Copie des transparents utilisés par l'animateur : ils sont emis sous forme numérique, en fin de session. Dossier reprenant les principaux textes et les décisions de jurisprudences représentatives. Références (titre, auteur, éditeur) des articles de doctrine essentiels parus sur ces questions.
 
Intervenants

Patricia PANZERI-HEBERT, Emo Hébert et Associés

Sophie BERTUCAT, Emo Hébert et Associés

Emmanuelle DUGUE-CHAUVIN, Emo Hébert et Associés
 
 
 
Date Lieu Durée Prix
23 Octobre 2007

7 Rue Pierre Brossolette

76600 LE HAVRE

 

Accueil : 8h30

9h00-13h00

350 € HT / personne
 
 
 
Inscription

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AVEC FORMATION
45 rue Raymond Aron - BP 266
76 136 Mont Saint-Aignan
Tél : 02 35 59 83 63
Fax : 02 35 59 99 63
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FAQ associée à la formation


Consulter les questions posées par email au formateur et ses réponses.
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