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18/10/2007 MONT SAINT AIGNAN : GPEC |
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 Plan détaillé |
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LA GPEC
1/ Cadre juridique de la GPEC
Règles légales et réglementaires ; Précisions apportées par la jurisprudence ; Obligations entreprises ; Conséquences de l'absence de négociation d'une GPEC lorsqu'elle est obligatoire
2/ Contenu d'un accord de GPEC
Mobilités ; Formations ; Validation des acquis de l'expérience ; bilans de compétences ; Départs volontaires...
3/ Négociation de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences
Avec qui négocier ? ; Quelles sont les informations à fournir ? ; Faut-il consulter le comité d'entreprise ? ; Comment rédiger un accord de GPEC ? ; Conséquences d'un échec de négociations.
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| Public concerné |
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Chef d'entreprise, DRH, toute personne en charge de la gestion du personnel
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| Pré requis |
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Connaissance de base en matière de dispositif de formation.
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| Procédé pédagogique |
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Copie des transparents utilisés par l'animateur : ils sont emis sous forme numérique, en fin de session. Dossier reprenant les principaux textes et les décisions de jurisprudences représentatives. Références (titre, auteur, éditeur) des articles de doctrine essentiels parus sur ces questions.
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| Intervenants |
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Patricia PANZERI-HEBERT, Emo Hébert et Associés
Sophie BERTUCAT, Emo Hébert et Associés
Emmanuelle DUGUE-CHAUVIN, Emo Hébert et Associés
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| Date |
Lieu |
Durée |
Prix |
| 18 Octobre 2007 |
45 Rue Raymond
76130 Mt St AIGNAN
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Accueil : 8h30
9h00-13h00
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350 € HT / personne |
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 FAQ associée à la formation |
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Consulter les questions posées par email au formateur et ses réponses.
> Voir la Foire Aux Questions
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Formations déjà réalisées 
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